国控江苏召开2022年度高管人员考核评价及企业选人用人“一报告两评议”工作会议
根据国药控股党委工作部署，3月7日，国控江苏召开2022年度高管人员考核评价工作会议。国药控股党委委员、副总裁，国控江苏董事长姜修昌，国药控股党群工作部部长何修文，党委组织部吉蓓、党群工作部李庆，国控江苏党政领导班子、中层干部、职工代表，部分子公司主要负责人参加会议。会议由何修文部长主持。会上，国控江苏高管人员按照工作要求，围绕2022年主要工作业绩、作风建设和廉洁从业情况以及2023年工作设想等方面进行述职述廉，党委书记陈原代表国控江苏党委作选人用人工作报告。
姜总对国控江苏切实履行国资央企的政治责任和社会责任表示了肯定，对国控江苏2022年营业收入突破300亿表示了祝贺，对国控江苏全体干部职工为抗疫、经营做出的贡献表示了感谢！同时姜总对国控江苏高管人员考核评价工作提了三点要求。
一是要以述责述绩述廉为内容，贯彻年度考核评价工作要求；二是要以高管人员考核为契机，抓好领导班子自身建设；三是要以做好工作总结为起点，谋划2023年重点难点任务。
最后，姜总指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承上启下关键之年，也是国药控股成立20周年。希望国控江苏全体干部职工深入学习宣传贯彻党的二十大精神，积极落实国药控股战略部署，不畏艰险、不惧挑战，守正创新、勇毅前行，坚持改革创新，发扬斗争精神，强化创新意识，提升攻坚能力，为国控江苏长期可持续高质量发展贡献力量。
审 核：李艳婷
素材来源：人力资源部
版面编辑：孙 婷
