国控江苏召开本部中层干部2022年度考核评价现场述职会议

为加强干部履职管理，根据干部管理监督及考核有关规定，国控江苏于4月3日召开本部中层干部2022年度考核评价现场述职会议，国控江苏党政领导班子、中层干部、职工代表参加会议。

本部中层干部按照工作要求，围绕2022年主要工作业绩、作风建设和廉洁从业情况以及2023年工作设想等方面进行述职述廉，参加评议人员结合述职报告进行现场提问、交流。

总经理曹志毅指出，国控江苏的干部职工要坚持实事求是的优良作风，将述职考评做实落细。通过组织开展述职考核工作，干部要加强自我认知能力，通过述职认真总结经验、查找不足，同时做到相互吸收、相互促进；要提升总结汇报能力，既要“干得好”，又要“讲得好”，更要经得起考验，切实提高履职能力和工作成效。

党委书记陈原肯定了中层干部过去一年为经营发展作出的贡献，并对考核评议工作提了三点要求，一是要提高政治站位，充分认识考核工作的重要意义；二是要强化担当意识，在履行岗位职责上下功夫；三是要有效运用述职评议，深刻总结和谋划重点工作任务。

考核不是最终目的，而是促进干部队伍建设的“指挥棒、助推器、风向标”，通过考核评价工作，树牢“重担当、重实干、重实绩”的鲜明用人导向，建设一支堪当重任的高素质干部队伍，为国控江苏持续高质量发展贡献力量。

审      核：李艳婷

素材来源：党委组织部

版面编辑：孙   婷